微山湖電子公司黨支部發揮黨員模范作用提升工作效率

微山湖電子公司黨支部認真開展“兩學一做”教育活動,狠抓黨員的理論學習、業務學習、技能學習,鼓勵黨員骨干開展技術公關,解決工作中出現的各種難題,提高了崗位員工的操作水平,促進了工作效率的明顯提升。

樹立學習標桿,營造學習氛圍。電子公司黨支部開展“一名黨員一面旗”活動,要求黨員樹立積極向上的新形象,在生產管理中帶領員工學習、工作和實踐,使廣大員工積極向黨員看齊,“在學中思,在思中學”,不斷增強奉獻意識、進取意識。公司還不定期組織學習交流會,學習先進典型的模范業績,分析和查找工作中的問題和不足,不斷提高學習效果,增強解決問題的能力,形成共同提高的合力。

認真解決生產難題。公司黨支部積極發揮黨員干部的主觀能動性,要求廣大黨員干部立足一線,跟進工作現場,查找制約生產經營的瓶頸問題,努力提高生產效率。比如,后道車間出現掉料問題,車間黨小組黨員認真分析研究掉料異常原因,發現高速振動造成產品飛出。為解決這個難題,黨員干部發揮聰明才智,經過多次試驗,制作的防飛料擋板,效果良好。同時,針對難以解決的問題,組織黨員、技術人員、班組長、部分職工成立攻關小組,發揚團結協作的精神,集思廣益,優化措施,攻克難關,促進生產,并根據取得的實際效果,結合二三級考核集中評定審核進行獎勵,有效的激發了黨員干部員工迎難而上、不斷進取的主人翁責任感,保證了各項工作扎實穩步開展。

岳書晴



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